Wyrok SN z dnia 21 lipca 1994 r., sygn. I PRN 42/94

Roszczenie o odsetki jest ściśle związane ze stosunkiem pracy, gdyż dotyczy odpowiedzialności pracodawcy za niewykonanie wynikającego z art. 86 k.p. obowiązku wypłacenia wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy (przepisach o wynagrodzeniu) i powinno być uwzględnione w wyroku sądu pracy, nawet gdy pracownik tego roszczenia nie zgłosił (art. 477¹ § 1 k.p.c.).

Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Zygmunta S. przeciwko „Exbud” Spółce Akcyjnej w K. o premię wraz z odsetkami na skutek rewizji nadzwyczajnej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych ZP/2/94 od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Kielcach z dnia 30 października 1992 r. P 578/92 – uchylił zaskarżony wyrok w pkt II w części oddalającej powództwo o odsetki i zasądził z tego tytułu na rzecz powoda Zygmunta S. od pozwanego „Exbud” S.A. w K. 26.127 koron czeskich.